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「媒體產業商業化」、「新聞工作者低薪高勞動現象」，是傳播學者討論許久也亟欲改變的兩大媒體現況；不過，這種現況似乎正悄然改變當中，從新聞上還有網路間獲知兩則令人喜悅的消息，以下擷取部分新聞內容，希望至今仍持守崗位、堅持理想的主流/非主流媒體工作者們，能以此感到寬慰。

第一則新聞是《北市勞動檢查　賴香伶：先從媒體業開始》。

透過「i-Voting」票選出爐的準台北市勞動局長賴香伶，被記者問及未來勞動檢查的部份，究竟哪些行業與產業需要先介入瞭解？賴香伶首先指出，「媒體業！」。

很多朋友都對劉香伶提出媒體朋友的勞動條件問題，賴香伶深有同感。雖然媒體業的生態特殊，媒體工作者工時長似乎無可避免，但她認為，有些是企業文化、有些是職業屬性，如果這個現象無法從勞動角度也加入的話，當然就只有趕時間或為了搶時效性。

另一則來自於臉書的動態消息，當太陽花女神、阿基師事件佔據新聞畫面之際，一家商業電視台卻反其道而行，在當晚的黃金播報時段中，連一條有關阿基師、學運女王的消息都沒有。一位民視內部的工作人員在臉書動態嘲諷地說道：「民視用最直接的方式考驗台灣觀眾的水準，我很期待明天的收視率。」更有趣的是，隔天收視率出爐，民視只輸給另一家電視台。

身為商業電視台的民視，有勇氣挑戰有八卦才有收視率的惡性迷思，期盼他家電視媒體繼而仿效！